职位描述
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职位描述:
工作职责:
1.协助人力资源经理制定和完善员工关系管理体系;
2.负责办理员工的入职、离职、迁调、奖惩等手续;
3.负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件;
4.与员工进行沟通交流,建立企业内部有效沟通渠道;
任职资格:
1.人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上员工关系工作经验;
3.具备员工关系管理的专业知识,熟悉国家相关法律法规,熟悉员工入、转、调、离等手续办理流程;
4.具备良好的统计分析能力;
5.具有应变能力,能解决突发员工关系事件;
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工作职责:
1.协助人力资源经理制定和完善员工关系管理体系;
2.负责办理员工的入职、离职、迁调、奖惩等手续;
3.负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件;
4.与员工进行沟通交流,建立企业内部有效沟通渠道;
任职资格:
1.人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上员工关系工作经验;
3.具备员工关系管理的专业知识,熟悉国家相关法律法规,熟悉员工入、转、调、离等手续办理流程;
4.具备良好的统计分析能力;
5.具有应变能力,能解决突发员工关系事件;
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工作地点
地址:成都锦江区成都
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
四川时代联创投资有限公司
- 房地产开发·建筑与工程
- 1000人以上
- 公司性质未知
- 成都市锦江区东大街芷泉段68号时代8号大厦楼40楼代联创投资有限公司