职位描述：
1、负责项目管理中心绩效制度的订制与监督执行，负责绩效流程的建设与优化，负责绩效管理的标准化建设工作等；
2、负责绩效考核的实施，包括绩效指标的提取，绩效考核过程的跟进、绩效访谈、绩效优化等工作；
3、负责项目管理中心关键岗位人才沟通工作，协助项目管理中心总经理做好关键人才的培养工作；
4、通过绩效结果分析项目经营结果，为项目运营提供建设性的意见；
5、协助项目总经理做好项目中心管理人才的培育工作，协助项目管理中心组织发展工作等；
6、负责项目管理中心员工关系bp的管理工作，负责项目管理中心一线员工的基础人事管理工作；
7、领导交办的其他事项.
任职要求：1.人力资源管理及相关专业本科（二本）以上学历;
2.具备2年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验，具备绩效评价的专业知识，熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程，熟悉组织及人才发展知识与技术；
3.具备良好的执行能力、沟通协调能力、组织能力；
4.具备人际关系处理能力;
7.工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。
【工作时间】：
8:30-18:00（午休2小时），周末双休，无加班；国家法定节假日正常休息；
【工作地点】：
成都市锦江区锦东路568号摩根中心2栋1906（成都银雁公司）
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