面谈拜访：主要负责大、中、小型企业单位的业务办理。与企业的接洽交谈；开发新客户，维系关心老客户；提高企业的公司的信任度、满意度。
职位要求：
1、有从事销售工作意愿，愿意在销售中获得锻炼提升、挑战自己，挑战高薪；
2、中专/高中及以上学历，年龄18-28岁，学习能力强；
3、具有良好的工作态度，做事认真、负责；
4、良好的沟通技巧、有独立开发业务的能力；
5、能承受压力，勇于开拓，积极实现自我价值。
6、早上8：30到下午6点下班，单休，因单休年假有15至20天，有年终奖.
待遇：
1. 极具挑战性的薪酬体系
试用期：底薪1800＋25%提成＋奖金;转正：2000-3000底薪+30%提成+奖金＋社保+年终奖； 平均工资3000~5000，业绩突出者1~3万左右工资；
2. 极具竞争力的奖励制度——当日奖、月度奖、年终奖；
3. 公司会提供免费的带薪培训，是有激情的销售团队，前期有人带；
4. 公平、公正、公开的发展平台，广阔的发展空间
晋升空间：
面试通过后，第一个月享受在职带薪培训学习（理论与实际相结合，业务主管带领学习）；
第二个月免费参加管理干部培训，提升优秀者为领队，；领队中实力卓越者升为主管；当主管有一定管理团队的经验和能力后，业绩突出者升任部门经理； 分公司总经理、营销总监、业务发展总监、销售总监、信息技术总监以及公司 副总裁皆从部门经理中竞选产生。公司所有晋升机制都是透明化的！